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Esta segunda entrega de mi artículo tiene, por objeto, poner todavía más de manifiesto el carácter acientífico de la grafología como método de selección de personal, insistiendo, así, en mi llamado a los Peritos Calígrafos Judiciales que, además, ejercen como Peritos Grafólogos de Selección de Personal a que sean conscientes de que su dedicación a esta última ocupación, se quiera o no, termina contaminando la imagen que la sociedad tiene de la Pericia Caligráfica.
No en vano, la Pericia Caligráfica, también llamada Grafología neutra, que tiene por objeto comprobar la identidad de la autoría de una firma o escritura, y que es una auténtica ciencia, se confunde, a menudo, en la opinión pública, con la Pericia Grafológica de evaluación de la personalidad, que, por el contrario, no lo es, y de la que forma parte la Grafológica de Selección de Personal, que, realmente, no pasa de ser una mera creencia cuyos postulados constituyen, por tanto, simples dogmas de fe carentes de una auténtica demostración.
Esto último lo dejan de manifiesto, de una manera clara y terminante, los profesores Roy N. King and Derek J. Koehler, en su condición de miembros del Departamento de Psicología de la Universidad de Waterloo, sita en la provincia canandiense de Ontario, en su trabajo científico titulado “Illusory Correlations in Graphological Inference” (“Correlaciones Ilusorias en la Inferencia Grafológica”, año 2.000, Vol. 6, nº 4, págs. 336-348):
“Así pues, la creencia en la validez de la grafología, tal y como se utiliza actualmente para predecir el rendimiento laboral, carece de apoyo empírico” – pág. 337 – (tanto este texto entrecomillado como los abajo reproducidos son traducción directa del inglés al castellano realizadas por la autora del presente artículo, a la que corresponden, también, el subrayado y destacado “en negrita” efectuados en aquél) .
Es por eso que, en ese mismo trabajo universitario de investigación, sus arriba mencionados autores afirman que, “en el caso de la grafología, esto equivale a no tener en cuenta hasta qué punto un perfil de personalidad derivado de la evaluación grafológica se ajusta a personas distintas del escritor” – pág. 347 -, pues, sigue diciendo dicho estudio, existen “conjuntos de verdades universales sobre la personalidad que, aunque a menudo describen a un individuo con bastante precisión, describen a todos los demás igualmente bien” – pág. 347 -.
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