El día por traslado de domicilio requiere un cambio residencial efectivo, debidamente justificado y con vinculación directa a la actividad laboral del trabajador.
El Estatuto de los Trabajadores contempla un día de ausencia retribuida por cambio de domicilio habitual.
Sin embargo, la concesión de este permiso no opera de forma automática ante la simple solicitud del trabajador.
Para que proceda su reconocimiento:
En consecuencia, cuando un empleado solicite este permiso, la empresa está facultada para requerirle acreditación de que el traslado va a producirse o de que ese día se realizarán gestiones asociadas al mismo. La normativa no determina los documentos concretos a aportar, por lo que la empresa puede exigir una justificación razonable.
A título de ejemplo:
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