Sentencias de interés en el ámbito laboral

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.

Pelea fuera del centro de trabajo

Un empleado de una constructora agredió a algunos compañeros fuera del recinto de la empresa y del horario de trabajo. La empresa lo despidió de forma disciplinaria y el Tribunal Supremo [TS 31-05-2022] ha validado la decisión empresarial:

Es cierto que los hechos se producen fuera del lugar y tiempo de trabajo.

Sin embargo, éstos inciden de forma negativa en el negocio: al condicionar las relaciones futuras entre los trabajadores, se enturbia el ambiente de trabajo.

En el caso analizado, además, la imagen de la empresa queda empañada frente a los terceros que presenciaron el suceso, conocidos de los propietarios.

Prorrateo prohibido

Una empresa satisfacía las pagas extras prorrateadas, a pesar de la prohibición expresa contenida en el convenio que le era aplicable. Y ante este incumplimiento, un trabajador solicitó que se le abonasen las pagas extras del último año, alegando que el cobro prorrateado no liberaba a la empresa del pago en las fechas previstas en el convenio.

Pues bien, el Tribunal Supremo [TS 18-05-2022] considera que la aceptación por parte del trabajador del prorrateo mensual –a pesar de la prohibición expresa en convenio– exime al empresario de su obligación de abonar las extras de nuevo en las fechas previstas:

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